Railway Jobs 2024: रेलवे से रिटायर कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, फिर मिलेगी नौकरी,…

अब रेलवे में बहाल होंगे रिटायर कर्मचारीImage Credit source: Getty Images

रेलवे से रिटायर हो चुके कर्मचारियों के लिए एक खुशखबरी है. उन्हें फिर से नौकरी मिल सकती है और इसके लिए रेलवे बोर्ड ने योजना भी बना ली है. दरअसल, रेलवे बोर्ड देशभर के अलग-अलग जोन में 25 हजार पदों पर रिटायर रेलवे कर्मचारियों की भर्ती करेगा. ऐसा फैसला रेलवे में कर्मचारियों की कमी से निपटने के लिए लिया गया है. इस योजना के तहत सेवानिवृत्त हो चुके रेलवे कर्मचारियों को फिर से नौकरी पर रखा जाएगा. हालांकि उन्हें ये नौकरी अस्थायी रूप से मिलेगी. रेलवे बोर्ड की इस योजना के तहत 65 साल से कम उम्र से रिटायर कर्मचारी सुपरवाइजर और ट्रैक मैन आदि पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं.

रेलवे में रिटायर कर्मचारियों की ये नियुक्तियां दो साल के लिए की जाएंगी और सेवा के आधार पर उसे बढ़ाया भी जा सकता है. इन भर्तियों की जिम्मेदारी सभी रेलवे जोन के महाप्रबंधकों की होगी. वहीं रिटायर कर्मचारियों की मेडिकल फिटनेस और रेलवे में उनके पिछले 5 साल के परफॉर्मेंस के आधार पर नियुक्त कर सकते हैं. रेलवे बोर्ड ने अपने आदेश में ये साफ-साफ कहा है कि आवेदन करने वाले उम्मीदवारों की पहले परफॉर्मेंस रेटिंग चेक की जाएगी और यह भी देखा जाएगा कि उनके खिलाफ किसी तरह का अनुशासनात्मक मामला तो लंबित नहीं है. इसके बाद ही उन्हें नियुक्ति मिलेगी, लेकिन अगर उनके खिलाफ किसी भी तरह का मामला लंबित होगा, तो उन्हें नौकरी पर नहीं रखा जाएगा.

कितनी मिलेगी सैलरी?

रिटायरमेंट के समय रेलवे कर्मचारियों को जो मंथली सैलरी मिलती होगी, उसी सैलरी पर उन्हें फिर से नियुक्त किया जाएगा, लेकिन उनकी मूल पेंशन घटा दी जाएगी. सैलरी के अलावा उन्हें ट्रेवल अलाउंस भी मिलेंगे, जिसमें ऑफिशियल टूर शामिल होंगे. हालांकि ऐसे कर्मचारी किसी भी तरह के अतिरिक्त लाभ या वेतन वृद्धि के लिए पात्र नहीं होंगे.

क्यों रिटायर कर्मचारियों की हो रही भर्ती?

मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, देश में बढ़ती रेल दुर्घटनाओं और घटते कार्यबल की वजह से रेलवे बोर्ड ने रिटायर कर्मचारियों को फिर से भर्ती करने का फैसला किया है. सबसे ज्यादा उत्तर-पश्चिमी रेलवे में 10 हजार पदों पर रिटायर कर्मचारियों की भर्ती की जाएगी. इस बारे में रेलवे बोर्ड का कहना है कि सुपरवाइजरी और अन्य जरूरी भूमिकाओं में कर्मचारियों की तत्काल जरूरत को पूरा करने के लिए रिटायर कर्मचारियों को फिर से नियुक्त करना जरूरी है.

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