सेना में अग्निवीर बनने के बंपर मौके, अब छह कैडर में हो रही भर्ती, दसवीं से…

अग्निवीर भर्ती अब छह कैडर में हो रही है.

अगर आप भारतीय सेना में शामिल होकर देश की सेवा करना चाहते हैं, तो आपके लिए अग्निवीर भर्ती योजना एक बेहतरीन मौका है. इस योजना के तहत अब छह अलग-अलग कैडर में भर्ती की जा रही है. अग्निवीर भर्ती के लिए सबसे पहले उम्मीदवारों को सेना की आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन करना होगा. आइए जानते हैं इस भर्ती प्रक्रिया और योग्यता के बारे में.

अग्निपथ योजना के तहत सेना में युवाओं को चार साल के लिए भर्ती किया जाता है. चार साल की सेवा के बाद, 25% अग्निवीरों को परीक्षा के माध्यम से स्थायी सैनिक के रूप में सेना में शामिल होने का मौका मिलता है, जबकि बाकी अग्निवीरों को नागरिक जीवन में वापस लौटने के लिए विशेष सहायता दी जाती है.

Agniveer Recruitment: आयु सीमा और सैलरी

अग्निवीर भर्ती के लिए न्यूनतम आयु 17.5 वर्ष और अधिकतम आयु 21 वर्ष निर्धारित की गई है. चयनित उम्मीदवारों को प्रारंभिक वेतन लगभग 30,000 रुपये प्रति माह मिलता है, जो सेवा अवधि के दौरान बढ़कर 40,000 रुपये तक जा सकता है.

Agnipath Scheme: सेना में अग्निवीर भर्ती के छह कैडर

भारतीय सेना में छह प्रकार के अग्निवीर कैडर बनाए गए हैं, जिनमें अलग-अलग योग्यता और जिम्मेदारियां हैं. अग्निवीर (जनरल ड्यूटी) के लिए 10वीं पास (कम से कम 45% अंक) आवश्यक है, और इनका काम सामान्य सैनिक सेवाएं निभाना होता है. अग्निवीर (टेक्निकल) के लिए 12वीं (साइंस) पास (कम से कम 50% अंक) होना जरूरी है, और इन्हें तकनीकी कार्य, हथियारों और उपकरणों के संचालन की जिम्मेदारी दी जाती है.

अग्निवीर ऑफिस असिस्टेंट (स्टोर कीपर टेक्निकल) के लिए 12वीं (कला) पास (कम से कम 60% अंक) योग्यता आवश्यक है, और ये सेना के स्टोर व कार्यालय से जुड़े कार्य संभालते हैं. अग्निवीर (ट्रेड्समैन) 10वीं पास के लिए 10वीं उत्तीर्ण होना जरूरी है, और इनका काम सफाई, कुकिंग आदि जैसे सेवा कार्यों से जुड़ा होता है.

अग्निवीर (ट्रेड्समैन) 8वीं पास के लिए 8वीं पास होना अनिवार्य है और इन्हें छोटे-मोटे सेवा कार्य दिए जाते हैं. वहीं, महिला अग्निवीर (सैन्य पुलिस) के लिए 10वीं पास योग्यता निर्धारित की गई है, और इनका कार्य सेना में सुरक्षा व अनुशासन बनाए रखना होता है.

Indian Army Selection Process: क्या है सेलेक्शन प्रोसेस?

अग्निवीर भर्ती के लिए शारीरिक परीक्षा के तहत फिटनेस टेस्ट लिया जाएगा, जिसमें दौड़, पुश-अप और अन्य शारीरिक गतिविधियां शामिल होंगी. शारीरिक परीक्षा पास करने वाले उम्मीदवारों को कंप्यूटर आधारित टेस्ट (CBT) के रूप में लिखित परीक्षा देनी होगी. अंत में, चयनित युवाओं की मेडिकल जांच होगी, जिसके बाद उनकी अंतिम भर्ती की जाएगी.

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